Bukan Sekadar Angka di Laporan Keuangan
Pernahkah Anda membayangkan risiko menjalankan sebuah organisasi, apalagi yang mengelola uang hajat hidup orang banyak, dengan kondisi fisik yang sedang tidak prima? Jujur saja, kadang kita suka abai soal kesehatan diri sendiri, kan? Dulu, saya tipikal orang yang kalau tidak sakit parah, rasanya masih bisa memaksakan diri. Bekerja lembur sampai dini hari, begadang urusan ini-itu, makan seringkali asal kenyang tanpa peduli gizi. Tapi, semakin ke sini, pandangan itu mulai berubah. Terutama setelah melihat beberapa orang terdekat harus berjuang keras melawan penyakit yang sejatinya bisa dicegah atau ditangani lebih dini. Rasanya, menjaga badan itu bukan lagi pilihan, tapi keharusan. Terlebih lagi jika kita memegang tanggung jawab besar.
Kopat-kapit di Pusaran Angka dan Kepercayaan
Nah, baru-baru ini saya mendengar kabar mengenai permintaan dari Menteri Pertahanan agar ada evaluasi kesehatan bagi calon manajer koperasi. Awalnya mungkin terdengar sedikit… aneh? Mengapa kesehatan fisik penting untuk mengelola simpan pinjam? Bukankah yang terpenting adalah kompetensi finansial, kejujuran, dan kemampuan manajerial? Tapi coba kita pikirkan lebih dalam. Koperasi itu kan bukan sekadar badan usaha. Ia adalah kumpulan orang, kepercayaan, dan harapan. Pengelola koperasi, para manajer ini, adalah garda terdepan yang memegang amanah besar.
Bayangkan jika seorang manajer yang seharusnya fokus menganalisis neraca, menyusun strategi investasi, atau memastikan likuiditas, justru sedang berjuang melawan penyakit jantung yang kronis, atau diabetes yang tak terkontrol. Bagaimana konsentrasinya? Bagaimana ketahanan mentalnya dalam menghadapi tekanan? Saya pernah punya pengalaman bekerja dengan atasan yang sangat kompeten, tapi beliau punya masalah kesehatan yang cukup serius. Kadang, di tengah rapat penting, beliau harus keluar sebentar karena merasa pusing atau kekurangan energi. Jelas, ini berdampak pada alur diskusi dan pengambilan keputusan kami. Meski beliau berusaha keras, kenyataannya tubuh punya batas.
Kesehatan adalah Aset, Bukan Beban
Menurut saya, permintaan Menhan ini punya dasar pemikiran yang sangat logis dari sudut pandang kesehatan. Mengelola dana masyarakat itu butuh energi ekstra, ketelitian luar biasa, dan kemampuan mengambil keputusan yang jernih di bawah tekanan. Semua itu membutuhkan kondisi fisik dan mental yang prima. Evaluasi kesehatan, seperti tes darah rutin, pemeriksaan jantung, atau bahkan tes penapisan kesehatan mental sederhana, bisa menjadi semacam ‘penjaga gawang’ awal. Tujuannya bukan untuk mendiskualifikasi, tapi lebih kepada memastikan bahwa calon pengelola memiliki fundamental kesehatan yang memadai untuk menjalankan tugas berat ini.
Ini bukan tentang mendiskriminasi orang sakit, sama sekali bukan. Ini tentang kehati-hatian dan manajemen risiko. Sama seperti sebelum menerbangkan pesawat, pilot harus melewati serangkaian tes kesehatan yang ketat. Bukan karena pilotnya tidak dipercaya, tapi karena nyawa penumpang dan pesawat adalah prioritas utama. Begitu pula dengan pengelolaan dana koperasi. Kepercayaan para anggota adalah nyawa dari koperasi itu sendiri. Memastikan pengelolanya sehat secara fisik dan mental adalah salah satu ikhtiar menjaga kepercayaan tersebut.
Menjaga kesehatan diri adalah investasi jangka panjang. Bagi seorang manajer, kesehatan adalah modal utama untuk bisa memimpin dengan bijak dan amanah.
Refleksi Penutup: Mulai dari Diri Sendiri
Jadi, kalau ditanya pendapat saya, langkah ini patut diapresiasi. Ia mengingatkan kita bahwa kesehatan itu fundamental di segala lini kehidupan, termasuk dalam urusan profesional yang menyangkut hajat hidup orang banyak. Dan ini membuat saya merenung, sudah sejauh mana saya menjaga ‘aset’ terpenting saya ini? Bagaimana dengan Anda? Apakah evaluasi kesehatan yang menyeluruh, bahkan untuk posisi manajerial, menurut Anda sudah selayaknya diterapkan lebih luas?
Baca juga:
Leave a Reply